安徽田园居电子商务股份有限公司

社会责任报告

一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2014年田园居公司成立以来，公司把公司治理与经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。2019年公司在安徽省股权托管交易中心挂牌后。建立起以《公司章程》为基础，形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

安徽田园居电子商务股份有限公司（简称“公司”）成立于2014年12月，是一家集禽蛋、禽肉及特色农产品生产、加工、存储、销售等为一体的省级农业产业化龙头企业。截至2023年，公司建设自有养殖基地2个，合作大型养殖基地60余个，存栏母鸡180万只，日产蛋量150万余枚。2023年，公司实现营业额过亿元。直接带动就业100余人。食品安全是企业的第一责任。为此，公司专门设立了产品安全检测实验室，由专业人员负责所有食品的检验检测工作，对所有产品实行批批抽检、户户自检、月月送检，严格把关产品安全。

三、创造社会就业情况

公司严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，规范执行劳动用工制度，与职工通过平等协商签订劳动合同。公司不断协商调整工资，保持职工工资水平的稳步上升；随着2022-2023年公司业务爆发式增长，公司新增就业岗位近30余位，在人才选拔方面公司本着公平、平等、择优的原则，新增应届本科毕业生2名，公司为员工提供高于行业水平的薪酬待遇，并坚信每一个员工都能在极限发挥出最大的价值，将合适的人放在适合的岗位上最大限度发挥员工创造力。

四、人才培养

公司坚持“重视人才、重视知识”的育人用材理念，建设具有田园居特色文化的工作、学习、生活环境，倡导以人为本，健全基于岗位绩效的薪酬分配体系。对于关键核心人才加大引进、储备与培养，提供员工成长机会和平台，为员工发展提供良好的竞争环境，促进员工个人与企业共同成长。公司本着“以人为本”的原则，公司内部组织员工培训对员工技能和职业素质进行提升。公司关爱每一位员工身心健康，营造轻松愉悦的工作环境。公司为员工提供免费零食，为员工提供免费午餐，设置职工书屋，在员工休闲区设置，乒乓球、台球、跑步机、解压球等活动项目，每逢员工生日公司会为员工购买生日蛋糕。

五、公益活动

2023年1月18日上午9点30分，安徽田园居电子商务股份有限公司联合颍泉区团代表联络站，开展“情暖冬日、青春同行”关爱活动。

2023年9月22日上午10点，安徽田园居电子商务股份有限公司联合颍泉区总工会，走进颍泉区户外工作者服务中心，带着来自田园居的中秋问候，致敬城市美容师。

2023年10月21日下午15点，在九九重阳节即将来临之际，安徽田园居电子商务股份有限公司开展“重阳节爱老敬老活动”。

2023年12月6日，安徽田园居电子商务股份有限公司走进阜阳市儿童福利院，开展“温暖冬日，心手相连”走进阜阳市儿童福利院活动.

                           安徽田园居电子商务股份有限公司

                                  2024年4月19日